Regensamt

Das Regensteam (Leiterin und Mitarbeiter) begleitet und berät Menschen, die vollamtlich in den kirchlichen Dienst als Priester, Seelsorgerinnen und Seelsorger oder Religionspädagoginnen und Religionspädagogen treten möchten.

• Sie beraten Menschen über konkrete Ausbildungswege in Religionspädagogik (angehende Religionspädagog:innen) und Theologie (angehende Seelsorger:innen). Dazu gehört auch der Kirchliche Studiengang Seelsorge für Quereinsteiger:innen.
• Sie begleiten Studierende an theologischen Fakultäten, am RPI (Religionspädagogisches Institut Luzern) oder in anderen Ausbildungsstätten. Sie gestalten Kontakte und Einbindung ins Bistum St. Gallen. 
• Sie verantworten die zweijährige Berufs- oder Pastorale Einführung für Menschen, die neu in der Pastoral im Bistum St. Gallen zu arbeiten beginnen.
• Sie fördern Berufungen, prüfen die Eignung und sorgen für Qualifizierung der zukünftigen pastoralen Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten in verschiedenen Gremien des Ordinariates mit.
• Wichtige Dokumente:
  Studienbegleitung für Studierende der Theologie und des RPI (Informationen zu Stipendien, Praktika usw.)
  Die Konzepte "Berufseinführung" und "Pastorale Einführung", sowie "Pastorale Einführung Plus" finden Sie unter Dokumente/HiReWe/4. Personal
  Stipendienantrag Gallusverein des Bistum St. Gallen

Claudia Vetsch, die Leiterin des Fachbereichs «Junge Erwachsene und Berufung», der bei der DAJU (Fachstelle kirchliche Jugendarbeit) angegliedert ist, steht für Gespräche und Begleitung zum Thema kirchliche Berufe und Berufung allgemein zur Verfügung. Sie vermittelt für Interessierte Schnupperpraktika in kirchlichen Berufen. Einen umfassenden Überblick über die Berufe in der Kirche und die Ausbildungswege finden Sie auf www.chance-kirchenberufe.ch.

Maria Blittersdorf, Personalentwicklerin in der Abteilung Personal, ist Ansprechperson für kirchliche Mitarbeitende, welche sich weiterqualifizieren möchten.